Com o objetivo de fortalecer o setor cultural e ampliar o acesso às políticas públicas de fomento, a Secretaria Municipal de Cultura (Secult) promove, nos dias 16 e 17 de dezembro, a oficina de Habilitação e Captação de Recursos para Projetos, na Praça CEU J. Murilo, em Vitória da Conquista.

A capacitação é gratuita e voltada a artistas, produtores e agentes culturais interessados em desenvolver projetos voltados para a Lei Paulo Gustavo (LPG), a Política Nacional Aldir Blanc de Fomento à Cultura (PNAB) e a Superintendência de Fomento ao Turismo (Sufotur). Ao todo, serão 100 vagas, divididas em duas turmas presenciais, com início às 18h. Cada participante deve escolher apenas uma turma no momento da inscrição.

A formação será conduzida pela produtora cultural Katarine Alves, que possui oito anos de experiência na elaboração e gestão de projetos culturais. A profissional já atuou com artistas regionais e nacionais, contribuindo para a habilitação e aprovação de propostas em editais públicos.

A Secult reforça que a ação faz parte das iniciativas de capacitação e qualificação técnica voltadas à classe artística conquistense, estimulando o planejamento de projetos sustentáveis e o uso eficiente de mecanismos de fomento à cultura.

Nesta quinta-feira (11), o Grupo Selecionar está com inscrições abertas para processo seletivo de uma vaga de emprego para atuar em Vitória da Conquista. A oportunidade é para a função de Agente de Pagamento Papa Fila. 

Os interessados devem ficar atentos aos detalhes solicitados na vaga pelo recrutador.

Requisitos:

• Ter 18 anos ou mais;
• Ensino Médio completo;
• Conhecimentos básicos em informática;
• Autonomia, proatividade e compromisso com o combinado;
• Vivência com atendimento e/ou pagamentos;
• Ter disponibilidade para um contrato temporário.

Responsabilidades:

• Prestar atendimento presencial;
• Oferecer suporte integral aos clientes para pagamento de suas faturas;
• Garantir que o maior número de pessoas não pegue filas;
• Garantir uma boa experiência de atendimento;
• Facilitar a transição suave para o seu atendimento;
• Fortalecer as nossas parcerias garantindo um atendimento assertivo aos clientes;
• Assegurar que os clientes tenham uma experiência de pagamento digital, ágil e confiável.

Inscrição: 

Para se candidatar, os interessados devem enviar o currículo para o site do Empregos (clique aqui). 

O Jornal Conquista não é responsável pela candidatura e nem pela contratação por nenhuma empresa. Nós apenas divulgamos vagas abertas no mercado de trabalho.

A Prefeitura de Vitória da Conquista encaminhou à Câmara de Vereadores, nesta quarta-feira (10), três Projetos de Lei Complementar que tratam da reestruturação administrativa de secretarias municipais. As propostas visam modernizar a gestão pública, otimizar recursos e adequar a estrutura do Executivo às novas demandas da cidade.

Entre as mudanças está a criação da Secretaria Municipal de Ordem Pública (Semop), que substituirá a atual Secretaria de Serviços Públicos (Sesep). A nova pasta reunirá as atribuições de gestão de espaços urbanos, limpeza pública, iluminação, serviços funerários e ordenamento urbano, atuando de forma integrada para garantir melhor uso do espaço público e eficiência na prestação de serviços essenciais.

Outra proposta transforma a Secretaria de Gestão e Inovação (Semgi) em Secretaria Municipal de Planejamento e Gestão (Seplag). A mudança amplia as competências da pasta, que passará a concentrar ações de governança, planejamento estratégico, gestão de pessoas e processos licitatórios, além de fortalecer a Central Estratégica de Compras Públicas. A reorganização também prevê a transferência de áreas ligadas à tecnologia e inovação para a Secretaria Especial de Transformação Pública (SETP), com foco na modernização digital do município.

A terceira reestruturação altera o nome e a composição da antiga Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social (Semdes), que passa a se chamar Secretaria Municipal de Assistência Social, Habitação Social e Direitos Humanos (SASHDS). A nova pasta reunirá políticas de proteção social, habitação de interesse social, segurança alimentar e direitos humanos, ampliando a capacidade de atendimento e integração das ações voltadas a grupos em situação de vulnerabilidade.

Com a mudança, o governo municipal busca fortalecer a gestão das políticas públicas e garantir maior eficiência administrativa. Segundo o texto que acompanha os projetos, as novas estruturas permitirão agilidade na execução dos programas, melhor aproveitamento dos recursos públicos e respostas mais eficazes aos desafios sociais e urbanos de Vitória da Conquista.

Os Projetos de Lei Complementar nº 43, 44 e 45/2025 seguem agora para tramitação na Câmara de Vereadores, antes de serem analisados para sanção da prefeita Sheila Lemos.

Nesta quinta-feira (11), a Integração RH e Estágio está com inscrições abertas para processo seletivo de uma vaga de emprego para atuar em Vitória da Conquista. A oportunidade é para a função de Assistente de Departamento Pessoal. 

Os interessados devem ficar atentos aos detalhes solicitados na vaga pelo recrutador.

Requisitos:

• Formação em Ciências Contábeis;
• Conhecimento em legislação;
• Familiaridade com e-Social;
• Excel intermediário;
• Experiência em Gestão de ponto;
• Experiência em Gestão de folha de pagamento;
• Experiência em Rotina de RH.

Informações:

• Salário: R$1,600,00+R$200,00 (Ajuda de custo de transporte);
• Localização: Felicia;
• Segmento: Transportadora;
• Horário: Segunda a Quinta 8h às 18h e Sexta 8h às 17h.

Atividades: 

• Organização de documentos; 
• Realização de Processo Seletivo; 
• Admissão e Demissão; 
• Gestão de férias; 
• Gestão de benefícios; 
• Gestão de folha de ponto; 
• Conferência de folha de pagamento.

Inscrição: 

Para se candidatar, os interessados devem enviar o currículo em PDF para o e-mail do anúncio: [email protected], com o título do assunto “Assistente de DP”, até segunda-feira (15).

O Jornal Conquista não é responsável pela candidatura e nem pela contratação por nenhuma empresa. Nós apenas divulgamos vagas abertas no mercado de trabalho.

A 1ª Câmara do Tribunal de Contas dos Municípios da Bahia (TCM-BA) validou a medida cautelar que obriga o prefeito de Barra do Choça, Oberdam Rocha Dias, a regularizar em até 120 dias a situação de servidores temporários contratados sem processo seletivo. A decisão havia sido concedida inicialmente, de forma monocrática, pelo conselheiro substituto Antônio Carlos da Silva.

Além do prazo para correção das irregularidades, o prefeito deverá suspender novas contratações sem seleção pública, salvo em casos considerados essenciais, como serviços da área médica.

A atuação do TCM teve origem em um termo de ocorrência da 5ª Inspetoria Regional de Controle Externo (5ª IRCE), que identificou contratações e pagamentos irregulares a prestadores de serviços entre janeiro e junho de 2025. Segundo os auditores, houve um aumento expressivo dos gastos com pessoas físicas desde 2021.

Apenas nos primeiros seis meses de 2025, foram 1.742 processos de pagamento, somando R$ 7.911.085,17. Muitas dessas funções eram contínuas e permanentes, como auxiliares administrativos, vigilantes, enfermeiros, pedreiros, técnicos de enfermagem, motoristas, entre outras atividades que deveriam ser ocupadas por servidores efetivos.

Ao relatar o caso, o conselheiro reforçou que o concurso público é a regra para o provimento de cargos, e que contratações temporárias só podem ocorrer de forma excepcional e mediante processo seletivo simplificado, garantindo legalidade, impessoalidade e transparência.

Outro ponto destacado foi a ausência de comprovação de recolhimento de contribuições previdenciárias desses prestadores. A falha pode gerar prejuízos fiscais e previdenciários ao município e acarretar responsabilidade futura por vínculos trabalhistas irregulares.

O relator ainda alertou que a prática pode estar “maquiando“ o índice real de despesa com pessoal, previsto na Lei de Responsabilidade Fiscal. Isso porque pagamentos classificados como “prestação de serviços”, mas destinados a funções permanentes, devem integrar o cálculo do indicador.

Os distritos de Bate-Pé, José Gonçalves e Inhobim começaram a receber, nesta semana, a iluminação especial de Natal promovida pela Secretaria Municipal de Cultura. A ação integra o projeto Natal Conquista de Luz e tem o objetivo de ampliar as celebrações natalinas para as comunidades da zona rural de Vitória da Conquista.

A iniciativa conta com o apoio das secretarias de Meio Ambiente e de Serviços Públicos, responsáveis pela instalação de adornos, árvores, meteoros e estruturas em LED. O trabalho teve início em José Gonçalves, localizado a cerca de 34 km da sede do município, e segue para Bate-Pé, onde o acender das luzes está previsto para esta quarta-feira (10). Em Inhobim, distante aproximadamente 65 km, a montagem deve ser concluída até sexta-feira (12).

A Prefeitura informou que a proposta busca levar o espírito natalino também aos distritos, promovendo integração cultural e valorização dos espaços públicos. Com isso, o projeto amplia o alcance das ações já realizadas na Praça Tancredo Neves e no Parque Municipal Lagoa das Bateias, reforçando o compromisso de descentralizar as atividades culturais durante o período de festas.

Nesta quinta-feira (11), a Loja Zema está com inscrições abertas para processo seletivo de uma vaga de emprego para atuar em Vitória da Conquista. A oportunidade é para a função de Consultor(a) de Clientes. 

Os interessados devem ficar atentos aos detalhes solicitados na vaga pelo recrutador.

Benefícios:

• Carteira assinada;
• Plano de Saúde;
• Ticket alimentação.

Inscrição: 

Para se candidatar, os interessados devem enviar o currículo para o WhatsApp 77 9 9933 9264.

O Jornal Conquista não é responsável pela candidatura e nem pela contratação por nenhuma empresa. Nós apenas divulgamos vagas abertas no mercado de trabalho.

De acordo com um levantamento divulgado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), na última quarta-feira (10), o número de nascimentos na Bahia caiu pelo sexto ano consecutivo em 2024, atingindo o menor patamar desde o início da série das Estatísticas do Registro Civil, em 1974.

No estado, 159.337 bebês nasceram em 2024, representando uma queda de 6,6% em relação ao ano anterior. Em números absolutos, a Bahia registrou 11.195 nascimentos a menos que em 2023.

Vitória da Conquista apresentou uma queda significativa, consolidando-se como a terceira cidade baiana com maior queda absoluta, ficando atrás apenas de Salvador e Feira de Santana. Em 2024, o município contabilizou 4.629 nascimentos, o que representa 313 a menos que no ano anterior e uma variação negativa de 6,3%.

Salvador registrou 23.361 nascimentos, uma queda de 9,2% em relação a 2023 e o menor número já contabilizado desde a existência do levantamento. A capital teve a terceira maior queda de nascimentos tanto em volume total quanto em proporção.

No total, 7 em cada 10 municípios baianos (69,8%) tiveram queda nos registros de nascimentos entre 2023 e 2024. Em nível nacional, o Brasil registrou 2.370.945 nascimentos, uma queda de 5,8% em relação a 2023. A Bahia teve a 4ª maior redução absoluta do país, atrás de São Paulo, Minas Gerais e Rio de Janeiro.

Nesta quinta-feira (11), a Empresa Dominiumms está com inscrições abertas para processo seletivo de uma vaga de emprego para atuar em Vitória da Conquista. A oportunidade é para a função de Auxiliar de Gerente de Relacionamento. 

Os interessados devem ficar atentos aos detalhes solicitados na vaga pelo recrutador.

Requisitos:

• Experiência comprovada em gerenciamento de relacionamento com clientes, preferencialmente em empresas de assessoria condominial ou áreas relacionadas;
• Excelentes habilidades de comunicação interpessoal e negociação;
• Orientação para o cliente e capacidade de compreender suas necessidades;
• Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe, em um ambiente dinâmico;
• Formação em andamento ou concluída nos cursos de Administração, Gestão Comercial, Marketing, Economia ou áreas relacionadas;
• Necessário possuir veículo.

Responsabilidades:

• Estabelecer e manter relacionamentos de confiança com os condôminos clientes, atuando como ponto focal para suas necessidades e demandas;
• Desenvolver e implementar estratégias para fortalecer a parceria com os condominios, visando a satisfação e fidelização;
• Identificar oportunidades para oferecer serviços complementares e aprimorados que agreguem valor à gestão condominial;
• Gerenciar proativamente questões e preocupações dos clientes, garantindo uma resolução eficaz e oportuna;
• Colaborar estreitamente com as equipes internas para garantir a entrega de serviços de alta qualidade e atender às expectativas dos clientes.

Inscrição: 

Para se candidatar, os interessados devem enviar o currículo em PDF para o e-mail [email protected], com o assunto “Vaga Auxiliar de Gerente de Relacionamento Gestão Condominial”. 

O Jornal Conquista não é responsável pela candidatura e nem pela contratação por nenhuma empresa. Nós apenas divulgamos vagas abertas no mercado de trabalho.

Nesta quinta-feira (11), o Departamento Estadual de Trânsito da Bahia (Detran-BA) informou que está realizando adequações internas para incorporar, aos seus sistemas digitais, as alterações estabelecidas pela Resolução nº 1.020 do Conselho Nacional de Trânsito (Cotran), publicada no Diário Oficial da União na última terça-feira (9).

A norma atualiza regras relacionadas ao processo de formação de condutores, emissão de documentos, procedimentos de aprendizagem e obtenção da Carteira Nacional de Habilitação (CNH) em todo o país.

Segundo o Detran Bahia, as atualizações estão em fase de integração e serão aplicadas integralmente nos próximos dias. O departamento afirma que o objetivo é assegurar que os cidadãos tenham acesso a um serviço seguro, atualizado e em conformidade com as diretrizes nacionais, mantendo continuidade no atendimento durante o período de ajustes.

Nesta quinta-feira (11), a Integração RH e Estágio está com inscrições abertas para processo seletivo de uma vaga de emprego para atuar em Vitória da Conquista. A oportunidade é para a função de Gerente de Loja. 

Os interessados devem ficar atentos aos detalhes solicitados na vaga pelo recrutador.

Requisitos:

• Experiência comprovada em Liderança;
• Experiência comprovada nos setores Financeiro e Comercial;
• Nível superior completo.

Informações:

• Salário: R$3.000,00 + Comissão Vale-transporte;
• Localização: Candeias;
• Segmento: Pet Shop;
• Horário: Segunda a Sexta 9h às 18h e Sábado 8h às 16h.

Atividades: 

• Gestão dos setores de: Compra, Financeiro, Administrativo e Comercial;
• Resolução de conflitos;
• Treinamento da equipe.

Inscrição: 

Para se candidatar, os interessados devem enviar o currículo em PDF para o e-mail do [email protected], com o título do assunto “Gerente de Loja”, até a esta sexta-feira (12).

O Jornal Conquista não é responsável pela candidatura e nem pela contratação por nenhuma empresa. Nós apenas divulgamos vagas abertas no mercado de trabalho.

O Governo Municipal enviou à Câmara de Vereadores o Projeto de Lei Complementar nº 46/2025, que institui a Política Municipal de Habitação de Interesse Social e propõe a criação de dois novos instrumentos de gestão: o Conselho e o Fundo Municipal de Habitação de Interesse Social. A medida tem como foco enfrentar o déficit habitacional e fortalecer o papel do poder público na promoção de moradias dignas em Vitória da Conquista.

Com base em um diagnóstico técnico que analisou as condições de moradia no município, o projeto pretende estabelecer uma política moderna, integrada e voltada à inclusão social. Entre as diretrizes estão o acesso universal à habitação, o atendimento prioritário à população de baixa renda e a participação ativa da sociedade civil nas decisões e no acompanhamento das ações.

O texto prevê que o Conselho Municipal de Habitação de Interesse Social tenha composição paritária, garantindo espaço de decisão tanto para representantes do poder público quanto para entidades civis. Esse colegiado será responsável por definir prioridades e fiscalizar a execução dos programas habitacionais. Já o Fundo Municipal concentrará os recursos destinados às ações do setor, vindos de diferentes fontes, incluindo repasses estaduais, federais e doações.

A proposta também destaca a titularidade feminina nos contratos habitacionais, reconhecendo o papel das mulheres na segurança das famílias e no combate à desigualdade de gênero. Idosos, pessoas com deficiência e famílias em situação de vulnerabilidade social também terão prioridade nos programas futuros.

A criação da nova política representa um avanço depois de mais de três décadas sem atualização da legislação municipal voltada à habitação. O último programa do tipo havia sido instituído em 1991, durante a gestão do ex-prefeito Murilo Mármore, e atualizado pela Lei nº 1.186/2003. Agora, o governo busca retomar o protagonismo na área, alinhando-se às diretrizes nacionais e reforçando o compromisso com o direito à moradia.

Além da proposta habitacional, o Executivo também encaminhou projetos que reestruturam secretarias municipais, entre elas a de Desenvolvimento Social, que passará a se chamar Secretaria Municipal de Assistência Social, Habitação Social e Direitos Humanos (SASHDS).

Nesta quinta-feira (11), o Restaurante O Brasador Burguer está com inscrições abertas para processo seletivo de diversas vagas de emprego para atuar em Vitória da Conquista. As oportunidades são para a função de Garçom, Bartender, Motoboy, Auxiliar de Cozinha e Atendente de Delivery. 

Os interessados devem ficar atentos aos detalhes solicitados na vaga pelo recrutador.

Vagas:

• Garçom com Experiência;
• Bartender com Experiência;
• Μοτοbοy com Experiência e CNH;
• Auxiliar de Cozinha com Experiência em Montagem de Hambúrguer;
• Atendente de Delivery com experiência no App Ifood.

Inscrição: 

Para se candidatar, os interessados devem enviar o currículo para o WhatsApp (77) 99902-3882.

O Jornal Conquista não é responsável pela candidatura e nem pela contratação por nenhuma empresa. Nós apenas divulgamos vagas abertas no mercado de trabalho.